Straż pożarna jest starsza niż się powszechnie uważa, jednak trudno określić dokładną datę jej powstania. Sam ogień istnieje od początków ludzkiej cywilizacji. Nauczyliśmy się go używać do ogrzewania i gotowania, ale czy potrafisz go opanować? To zupełnie inna historia. Nadal walczymy z jego oswajaniem, jak pokazują niedawne pożary buszu. Ale zanim nauczyliśmy się kontrolować płomień, próbowaliśmy z nim walczyć.
Co definiuje współczesną straż pożarną?
Kiedy więc grupa ludzi staje się „strażą pożarną”? Nie chodzi tylko o posiadanie wiader i drabin. W późnym średniowieczu podjęto zorganizowane wysiłki w celu gaszenia pożarów. Grupy te działały na zasadzie kooperacji, co różni się od sztywnych struktur rządowych, które znamy dzisiaj.
Aby nazwać organizację prawdziwą strażą pożarną, należy spełnić pewne kryteria historyczne. Nie chodzi tylko o gaszenie pożarów. Wymagany jest pewien poziom instytucjonalizacji i mandatu publicznego. Przejście od ochotniczej pomocy sąsiedzkiej do zorganizowanej, profesjonalnej reakcji oznacza prawdziwy początek nowoczesnej straży pożarnej.
Definicja straży pożarnej wykraczająca poza rekrutację
Często błędnie uważa się, że straż pożarna to wyłącznie sprawa ludzi. To błędne przekonanie. To jest system. Mówiąc dokładniej, jest to system współpracującego sprzętu, szkolenia i dowodzenia. Cel jest jeden: natychmiastowa gotowość do wdrożenia.
Sposób rekrutacji personelu jest mniej istotny, niż się powszechnie uważa. Sposób angażowania strażaków jest kwestią drugorzędną. Określa to jedynie stan w momencie założenia. Z tego rozróżnienia wynikają trzy klasyczne typy: służba dobrowolna, zawodowa i obowiązkowa.
„Straż pożarną charakteryzuje uporządkowana, spokojna i wyćwiczona działalność, która odbywa się wszędzie i we właściwym miejscu.”
To jest cytat z magazynu Deutsche Feuerwehrzeitung z 1996 roku. Cytat podkreśla pewien rytm działania. To nie jest chaotyczna odwaga. To jest zdyscyplinowane wykonanie. Sprzęt na miejscu. Przygotowania zostały zakończone. Struktura dowodzenia wie, kogo i gdzie wysłać.
Dlaczego „typ” strażaka nie zmienia istoty tej pracy
Czy ma znaczenie to, czy strażak w każdą sobotę jest ochotnikiem, czy też pracuje za wynagrodzeniem? Za samą pracę – nie. Podstawowa funkcja pozostaje taka sama. Obie grupy stoją przed tymi samymi wymaganiami strukturalnymi. Potrzebują tego samego sprzętu. Kierują się tymi samymi protokołami. Muszą dotrzeć we właściwe miejsce, robić właściwe rzeczy i nie wpadać w panikę.
Klasyfikacja – dobrowolna, profesjonalna lub obowiązkowa – jest etykietą. Jest przyklejony do „aktu urodzenia” organizacji. Nie zmienia to sposobu działania systemu, gdy już działa.
Dyscyplina operacyjna jest ważniejsza niż status personelu
Rozważmy mechanikę procesu. Obowiązkowa Straż Pożarna może rekrutować personel na mocy prawa. Zawodowa Straż Pożarna zatrudnia na kontraktach. Ochotnicza Straż Pożarna opiera się na lojalności społecznej. Są to różne sposoby wejścia do systemu. Ale gdy tylko włączy się alarm, różnica znika.
System powinien być:
– Porządek
– Spokojnie
– Wydane
Jeśli którykolwiek z tych warunków zostanie naruszony, usługa nie powiedzie się. Nie ma znaczenia, czy osoba trzymająca wąż otrzyma zapłatę, czy nie. Ważne jest, aby wąż był prowadzony prawidłowo, pod odpowiednim kątem i we właściwym miejscu.
Ta ramka odwraca uwagę od jednostki. Przenosi nacisk na infrastrukturę. „Straż pożarna” to nie ludzie. To jest maszyna, która ich używa. Maszyna ta powinna być gotowa do natychmiastowego użycia. Status załogi to tylko linia startu. Wyścig polega na rozmieszczeniu.
