Керівництво австралійської компанії Versa перетворило робочий тиждень в 4-денну, зробивши середу вихідним. За рік роботи за таким графіком прибутковість компанії істотно збільшилася. Детальніше про цікавий експеримент — далі.
Незвичайний графік і його результати
Компанія Versa займається розробкою додатків. Трудова тиждень її співробітників складає 37 з половиною годин, вони працюють у понеділок, вівторок, четвер і п’ятницю. У середу немає ніяких зустрічей з клієнтам, доставок, перевірки і відправки листів. Єдина умова — працівники повинні бути готові зняти трубку, якщо подзвонить начальство, або виконати невідкладні вимоги клієнтів.
За таким графіком компанія працює протягом року, і вже є певні результати. За словами генерального директора Кетрін Блэкхем, доходи компанії за цей час зросли на 30-40 %, а співробітники стали набагато більш продуктивними і щасливими.
Працівникам довелося реорганізувати свої плани, щоб встигати вирішувати всі завдання за чотири дні. Раз в два тижні вони проводять нараду, щоб обговорити свою діяльність і зробити висновки.
Директор компанії каже, що співробітники набагато рідше стали брати лікарняні, а виручка і прибуток компанії значно збільшилися. У додатковий вихідний працівники займаються домашніми справами, відвідують тренажерний зал, доглядають за дітьми.
Як все починалося?
Кетрін Блэкхем відкрила компанію п’ять років тому, коли двоє дітей були ще зовсім маленькими. Вона постійно думала, як підвищити продуктивність роботи персоналу. Спочатку вона давала людям додаткові вихідні дні, проте це не спрацювало. І в один прекрасний день Кетрін вирішила, що середовище завжди буде вихідним.
Перше, що помітила Кетрін після двох тижнів експерименту, — гарний настрій персоналу, а крім того, інтенсивність роботи в чотири дні істотно зросла.
Керуючий компанії Джоні Клоу був упевнений, що експеримент провалиться. Він не розумів, як можна буде надолужити згаяне за цілий день. Проте незабаром йому довелося змінити свою думку.
Наукове дослідження
Професор Оклендського університету Джаррод Хара в ході дослідження з’ясував, що ті співробітники, які відпочивають по середах, дуже цінують саме цей вихідний. Він вважає, що введення додаткового вихідного дня не шкодить діяльності організації, а навпаки. Люди рідше йдуть на лікарняні, а добробут їх зростає.
Однак на 4-денний робочий тиждень вигідна не всім роботодавцям. Наприклад, подібний експеримент у шведських будинках престарілих показав, що хоча продуктивність персоналу і виросла, витрати також збільшилися, оскільки довелося найняти співробітників.
У Франції також скорочують робочий тиждень, борючись таким чином з безробіттям. У цій країні вона дорівнює 35 годин. Спочатку рівень безробіття, особливо серед молоді, став падати, але в цілому ефект не був стабільним.
Одна з компаній Нової Зеландії також ввела робочий графік з вихідним вдень в середу, але продуктивність при цьому не змінилася.
На жаль, робочі тижні тривалістю по 50, 60 і навіть 70 годин все ще поширені в сфері послуг, незважаючи на те, що вони довели свою неефективність.
